PATVIRTINTA
Alytaus
miesto savivaldybės
administracijos
direktoriaus
2018 m.
vasario 5 d.
įsakymu Nr. DV-147
UŽIMTUMO
DIDINIMO PROGRAMOS DARBDAVIAMS ATRINKTI ORGANIZAVIMO TVARKOS APRAŠAS
I SKYRIUS
BENDROSIOS NUOSTATOS
1. Užimtumo
didinimo programos darbdaviams atrinkti organizavimo tvarkos aprašo
tikslas – atrinkti darbdavius, pageidaujančius įgyvendinti Užimtumo didinimo
programos tikslus ir uždavinius, kompleksiškai spręsti Alytaus miesto gyventojų
užimtumo problemas, įtraukiant socialinius partnerius ir verslo organizacijas,
teritorinę darbo biržą.
2. Užimtumo didinimo programos
darbdaviams atrinkti organizavimo tvarkos aprašas (toliau – aprašas)
reglamentuoja Užimtumo didinimo programos įgyvendinimo organizavimo sąlygas ir
tvarką, užimtumo didinimo programos organizavimo ir finansavimo sutarčių
sudarymo bei užimtumo didinimo programos finansavimo tvarką.
II SKYRIUS
UŽIMTUMO DIDINIMO PROGRAMOS
ORGANIZAVIMO SĄLYGOS
3. Įgyvendinant Užimtumo didinimo
programą, organizuojami darbai ir įgyvendinime dalyvaujantys darbdaviai
(subjektai) turi atitikti Alytaus miesto savivaldybės tarybos patvirtintos
Užimtumo didinimo programos sritis ir numatytą statusą.
4. Ieškančius darbo asmenis
dalyvauti Užimtumo didinimo programoje rekomenduoja Alytaus darbo birža,
atsižvelgdama į asmens galimybes (profesinį pasirengimą, sveikatos būklę,
kelionės į darbą ir atgal trukmę) dirbti darbdavio paraiškoje numatytus darbus.
Maksimalus kompensuojamas 1 darbuotojo darbo laikas gali būti iki 6 mėn., bet ne
ilgiau nei iki einamųjų metų gruodžio 15 d.
5. Užimtumo didinimo programa
skirta Alytaus miesto savivaldybės tarybos sprendimu patvirtintų tikslinių grupių
atstovams, atitinkantiems Lietuvos Respublikos užimtumo įstatymo 48 straipsnio
2 dalies reikalavimus.
6. Užimtumo didinimo programos
įgyvendinimą organizuoja Alytaus miesto savivaldybės administracija. Darbdavių
atranką vykdo administracijos direktoriaus įsakymu sudaryta komisija.
7. Savivaldybės administracija,
suderinusi su Alytaus darbo birža, Užimtumo didinimo programoje numatytiems
darbams atlikti skelbia vietos spaudoje ir savivaldybės interneto svetainėje
apie numatomą įgyvendinti užimtumo programą, paraiškų juos organizuoti
pateikimo terminus bei kitą reikalingą informaciją.
8. Darbdaviai, pageidaujantys
dalyvauti įgyvendinant Užimtumo didinimo programą (toliau – darbdaviai),
pateikia paraišką (su jos priedais) pagal kvietime nurodytus reikalavimus ir
sąlygas savivaldybės numatytiems darbams atlikti.
9. Paraiškose darbdaviai nurodo
darbų pavadinimą, numatomų sukurti darbo vietų ir į jas įdarbinti ieškančių
darbo asmenų skaičių, reikalavimus jų kvalifikacijai, lėšų poreikį, darbo ir
darbo apmokėjimo sąlygas ir terminus, informaciją apie kitus numatomus
įsipareigojimus bei kitą reikalingą informaciją.
10. Pirmenybė įgyvendinti Užimtumo
didinimo programą suteikiama darbdaviams, kurie įsipareigoja po programos
įgyvendinimo asmenį įdarbinti pagal terminuotą darbo sutartį iki 6 mėnesių
laikotarpiui, taip pat prisidėti nuosavomis lėšomis finansuojant kitas su
Užimtumo didinimo programos įgyvendinimu susijusias išlaidas (pvz., transporto
išlaidas, įrangos įsigijimo išlaidas, darbo vietos paruošimo išlaidas ir pan.).
11. Darbdavių atrankos komisija ne
vėliau kaip per 5 darbo dienas nuo paraiškų pateikimo pasibaigimo dienos
patikrina, ar darbdavio paraiškoje siūlomi darbai asmenims atitinka tikslinės
grupės reikalavimus, ar nurodytas tinkamas darbų pobūdis, įvertina kitas
kvietime teikti paraiškas nurodytas sąlygas.
12. Darbdavių atrankos komisija,
išnagrinėjusi pateiktas paraiškas ir atsižvelgdama į Užimtumo didinimo
programos darbams organizuoti numatytas lėšų sumas, atrenka darbdavius, atrinktų
darbdavių sąrašą (nurodydama darbdavius, numatomus atlikti darbus, darbų
trukmę, dalyvių skaičių ir lėšas) teikia tvirtinti savivaldybės administracijos
direktoriui ir kviečia pasirašyti dvišales lėšų kompensavimo sutartis (sutarties
forma pateikiama aprašo 1 ir 3 prieduose).
13. Jeigu atrankos būdu parinktas
darbdavys atsisako organizuoti darbus, komisija parenka kitą darbdavį.
Sprendimas įforminamas protokolu.
14. Jei Užimtumo didinimo programos
vykdymui nėra gaunama paraiškų, atranka laikoma neįvykusia ir skelbiama
pakartotinai.
15. Jeigu paraiškų gaunama mažiau,
negu skirta lėšų Užimtumo didinimo programai įgyvendinti, skelbiama papildoma
darbdavių atranka.
16. Patvirtinus darbdavių sąrašą ir
paskyrus lėšas programai įgyvendinti, komisija ne vėliau kaip per 5 darbo
dienas informuoja atrankos dalyvius.
17. Asmenims, dirbantiems pagal
darbo sutartį, Užimtumo didinimo programos darbams atlikti gali būti taikoma suminė
darbo laiko apskaita, bandomasis laikotarpis neskiriamas ir darbo sutarčiai
pasibaigus ar ją nutraukus, išmokama piniginė kompensacija už nepanaudotas
atostogas.
18. Darbdaviui, įdarbinusiam pagal
darbo sutartį Užimtumo didinimo programos darbams atlikti, už kiekvieną
įdarbintą asmenį mokamos šios kompensacijos
18.1. darbo užmokesčio kompensacija
už įdarbinto asmens faktiškai dirbtą laiką pagal Užimtumo didinimo programoje
numatytą tvarką ir Užimtumo didinimo programos vykdymo paraiškoje numatytas sąlygas,
įskaitant darbdaviui ir jo darbuotojui(-ams) Lietuvos Respublikos teisės aktų
nustatyta tvarka privalomus mokėti mokesčius ir kitas privalomas su darbo
teisiniais santykiais susijusias išmokas;
18.2. draudėjo privalomojo
valstybinio socialinio draudimo, ilgalaikio darbo išmokų ir garantinio fondo
įmokų kompensacija, apskaičiuota nuo 18.1 punkte nurodytos darbo užmokesčio
kompensacijos;
18.3. piniginė kompensacija už
nepanaudotas atostogas (įskaitant draudėjo privalomojo valstybinio socialinio
draudimo, ilgalaikio darbo išmokų ir garantinio fondo įmokų sumą).
19. Šias 18 punkte minimas
kompensacijas darbdaviams moka Alytaus miesto savivaldybės administracija.
Darbdavys moka likusią darbo užmokesčio dalį, jeigu ji yra didesnė kaip
maksimali galima, nurodyta kvietime teikti paraiškas, taip pat priedus,
priemokas ir kitas išmokas.
20. Kompensacijoms gauti darbdavys
iki kito mėnesio 15 d. savivaldybės administracijai pateikia lėšų kompensavimo
paraišką (jos forma pateikiama aprašo 2 priede) ir kitus sutartyje išvardytus
dokumentus. Kompensacija išmokama per 10 darbo dienų nuo šiame punkte nurodytų
dokumentų gavimo dienos.
21. Su darbdaviu, kuris yra
savivaldybės biudžeto asignavimų valdytojas, pasirašoma veiklos sutartis (jos
forma pateikiama aprašo 3 priede), o Užimtumo didinimo programos lėšos
skiriamos Alytaus miesto savivaldybės tarybos sprendimu ir finansavimas
vykdomas tiesiogiai per Strateginio planavimo ir finansų skyrių pagal
patvirtintą sąmatą.
22. Alytaus miesto savivaldybės
administracija, dalyvaujanti Užimtumo didinimo programoje, programos
koordinatoriui kas mėnesį teikia informaciją apie įdarbintus asmenis ir jiems
išmokėtas sumas.
23. Užimtumo didinimo programa
įgyvendinama Lietuvos Respublikos valstybės biudžeto specialiosios tikslinės
dotacijos lėšomis ir/ar savivaldybės biudžeto lėšomis, atsižvelgiant į tarybos
sprendimu patvirtintą programą bei joje numatytas priemones.
24. Darbdaviai, įdarbinantys
asmenis Užimtumo didinimo programai įgyvendinti, užtikrina tikslingą
numatytiems darbams skirtų lėšų panaudojimą.
III SKYRIUS
BAIGIAMOSIOS NUOSTATOS
25. Atrankos dalyvių pateikti
dokumentai saugomi Lietuvos Respublikos archyvų įstatymo nustatyta tvarka.
___________________________
Užimtumo
didinimo programos darbdaviams
atrinkti
organizavimo tvarkos aprašo
1
priedas
(Užimtumo didinimo programos lėšų
kompensavimo sutarties forma)
UŽIMTUMO DIDINIMO PROGRAMOS LĖŠŲ
KOMPENSAVIMO SUTARTIS
______________
Nr.
_____
Alytaus miesto savivaldybės administracija (toliau –
savivaldybės administracija), atstovaujama
____________________________________________________________________
_______________________________________________________________________________,
(pareigos, vardas ir pavardė,
atstovavimo pagrindas)
ir
_____________________________________________________________ (toliau –
darbdavys),
(darbdavio pavadinimas)
atstovaujamas
(-a) _______________________________________________________________
______________________________________________________________________________,
(pareigos, vardas ir pavardė)
toliau savivaldybės administracija ir darbdavys bendrai
vadinami šalimis, vadovaudamosi Užimtumo didinimo programų rengimo ir jų finansavimo
tvarkos aprašu, patvirtintu Lietuvos Respublikos socialinės apsaugos ir darbo
ministro 2017 m. gegužės 23 d. įsakymu Nr. A1-257 „Dėl Užimtumo didinimo
programų rengimo ir jų finansavimo tvarkos aprašo patvirtinimo“, atsižvelgdami
į Užimtumo didinimo programą (toliau – programa), patvirtintą Alytaus miesto
savivaldybės tarybos 201__ m. __________________
d. sprendimu Nr. T-______, savivaldybės administracijos direktoriaus 201_______
įsakymu Nr. DV-____ patvirtintą Užimtumo didinimo programos darbdaviams
atrinkti organizavimo tvarkos aprašą, ir Užimtumo didinimo 20___ m. programos
lėšų paskirstymą darbdaviams, patvirtintą 20__ m. ____________ d. įsakymu
Nr. , sudarė šią užimtumo didinimo programos
lėšų kompensavimo sutartį (toliau – sutartis).
I SKYRIUS
SUTARTIES DALYKAS
Užimtumo didinimo programos darbų
organizavimas ir finansavimas.
II SKYRIUS
ŠALIŲ ĮSIPAREIGOJIMAI
1. Darbdavys įsipareigoja:
1.1.
lėšas
naudoti šiems darbams įgyvendinti griežtai pagal Užimtumo didinimo programos
vykdymo 20__ m. paraišką:
Eil. Nr.
|
Darbų
pavadinimas
|
Pradžia
|
Pabaiga
|
Trukmė
mėnesiais
|
Įdarbinamų
užimtumo didinimo programos dalyvių skaičius
|
Vienam
darbuotojui planuojamos kompensacijos suma, Eur
|
1
|
2
|
3
|
4
|
5
|
6
|
7
|
|
|
|
|
|
Ne mažiau kaip
|
|
1.2. sudaryti su savivaldybės
administracijos Socialinės paramos skyriaus arba Alytaus teritorinės darbo
biržos Alytaus skyriaus (toliau – Darbo biržos) siųstais dirbti darbo
ieškančiais asmenimis (toliau – darbuotojai), atitinkančiais darbdavio
pateiktus reikalavimus, terminuotas darbo sutartis šios sutarties 1.1
papunktyje nurodytiems darbams atlikti ir per 3 darbo dienas nuo
sutarčių sudarymo dienos raštu informuoti savivaldybės Socialinės paramos
skyrių ir pateikti šių sutarčių kopijas;
1.3. užtikrinti darbuotojams teisės
aktų reikalavimus atitinkančias darbo sąlygas;
1.4. supažindinti darbuotojus,
prieš jiems pradedant darbus, su darbų saugos reikalavimais, darbų atlikimo
tvarka ir aprūpinti juos reikiamomis darbo priemonėmis;
1.5. tvarkyti darbuotojų darbo
laiko apskaitą;
1.6. išmokėti įdarbintam asmeniui
darbo sutartyje numatytiems darbams atlikti nurodytu laiku nustatytą darbo
užmokestį, darbo sutarčiai pasibaigus arba ją nutraukus – kompensaciją už
nepanaudotas atostogas ir laiku sumokėti nuo šio darbo užmokesčio apskaičiuotas
draudėjo privalomojo valstybinio socialinio draudimo, ilgalaikio darbo išmokų
fondo ir garantinio fondo įmokas ir kitus teisės aktų nustatyta tvarka
privalomus mokėti mokesčius;
1.7. atleidus iš darbo darbuotojus,
per 3 darbo dienas nuo atleidimo dienos raštu apie tai informuoti savivaldybės
Socialinės paramos skyrių, nurodant darbo sutarties nutraukimo priežastį;
1.8. mėnesiui
pasibaigus, ne vėliau kaip iki kito mėnesio 15 dienos, o paskutinį kalendorinį metų mėnesį – 21
d.,
pateikti savivaldybės administracijos Socialinės paramos skyriui užimtumo didinimo programos
lėšų kompensavimo paraišką (jos forma pateikiama Užimtumo didinimo programos
darbdaviams atrinkti organizavimo tvarkos aprašo 2 priede) ir patvirtintas šių dokumentų kopijas:
1.8.1. darbo laiko apskaitos
žiniaraščio;
1.8.2. darbo užmokesčio
priskaičiavimo žiniaraščio;
1.8.3. kompensacijos už
nepanaudotas atostogas apskaičiavimą (laisvos formos), jei tą mėnesį
darbuotojas būtų atleidžiamas;
1.8.4. informaciją apie
apdraustuosius, kuriems išduoti elektroniniai nedarbingumo pažymėjimai (iš
„Sodros“ EDS sistemos), jei tokių bus;
1.8.5. apmokėjimą įrodančius
dokumentus (mokėjimo nurodymą, banko išrašą, kasos išlaidų orderį ir pan.);
1.9. pateikti savivaldybės administracijos
Socialinės paramos skyriui prašomą informaciją bei dokumentus, susijusius su programos
įgyvendinimu, ir sudaryti sąlygas patikrinti, kaip vykdomi sutarties
įsipareigojimai;
1.10. savo lėšomis mokėti ligos
pašalpą už dvi pirmąsias kalendorines nedarbingumo dienas ir piniginę
kompensaciją už nepanaudotas atostogas laikino nedarbingumo laikotarpiu, kai
įdarbintas asmuo laikinai nedarbingas dėl ligos ar traumos po darbo sutarties
termino pabaigos iki darbuotojo atleidimo datos (įskaitant draudėjo privalomojo
valstybinio socialinio draudimo įmokų sumą);
1.11. mėnesiui pasibaigus, ne vėliau kaip iki kito mėnesio 15 dienos,
Socialinės paramos skyriui el. paštu pateikti informaciją apie į darbo pokalbį
kviestus Užimtumo didinimo programos dalyvius, užpildant Socialinės paramos
skyriaus pateiktą lentelę;
1.12. prisidėti
nuosavomis lėšomis finansuojant kitas su programos įgyvendinimu susijusias
išlaidas (šis punktas privalomas darbdaviams, kurie savo paraiškose nurodė tokį
įsipareigojimą);
1.13. dėl darbuotojų atostogų,
ligos ar kitų nenumatytų atvejų atsiradus lėšų sutaupymui, priimti papildomus
darbuotojus.
2. Savivaldybės
administracija įsipareigoja:
2.1. Programai įgyvendinti skirti ..........
Eur sumą pagal užimtumo didinimo programos vykdymo 20__ m. paraišką, įskaitant
darbuotojo mėnesio darbo užmokestį, piniginę kompensaciją už nepanaudotas
atostogas, darbdaviui kompensuojamą mėnesio ir nuo kompensacijos už
nepanaudotas atostogas apskaičiuotą socialinio draudimo, ilgalaikio darbo
išmokų ir garantinio fondo įmokų sumą, kitas privalomas su darbo teisiniais
santykiais susijusias išmokas ir kitus teisės aktų nustatyta tvarka privalomus
mokėti mokesčius.
2.2. Išlaidų kompensavimo būdu ne
vėliau kaip per 10 darbo dienų nuo 1.8 punkte išvardytų dokumentų gavimo dienos
kiekvieną mėnesį už kiekvieną darbuotoją pervesti darbdaviui:
2.2.1. 30 ir /ar 100 procentų
subsidijos darbo užmokesčiui kompensuoti, apskaičiuotos už faktiškai dirbtą
laiką pagal darbo sutartyje nurodytą atlygį ir nuo šio darbo užmokesčio
apskaičiuotų draudėjo privalomojo valstybinio socialinio draudimo, ilgalaikio darbo
išmokų fondo, garantinio fondo įmokų sumos. Prašomos kompensuoti sumos turi
neviršyti Užimtumo didinimo programos vykdymo paraiškos 1 priede nurodytų sumų;
2.2.2. darbo sutarčiai pasibaigus
arba ją nutraukus, 30 ar 100 procentų išmokėtos piniginės kompensacijos už
nepanaudotas atostogas (įskaitant draudėjo privalomojo valstybinio socialinio
draudimo, ilgalaikio darbo išmokų fondo, garantinio fondo įmokų sumą);
2.3. pateikti per 5 darbo dienas
numatytiems Užimtumo didinimo programos darbams dirbti kitus asmenis, jeigu
šiuos darbu dirbantys asmenys savo arba darbdavio iniciatyva nutraukia darbo
sutartį užimtumo didinimo programos darbams dirbti;
2.4. tikrinti, kaip darbdavys
naudoja skirtas lėšas ir įgyvendina programą.
III SKYRIUS
ŠALIŲ ATSAKOMYBĖ IR SUTARTIES
NUTRAUKIMAS
3. Savivaldybės administracija gali
nutraukti šią sutartį, įspėjusi darbdavį prieš 10 dienų, kai:
3.1.
nustatoma, kad darbdavys nevykdo šioje sutartyje nustatytų sąlygų;
3.2. darbdavys nutraukia su
laikinus darbus dirbančiu asmeniu darbo sutartį jai nepasibaigus.
4. Darbdavys gali nutraukti šią sutartį,
kai savivaldybės administracija nesilaiko šioje sutartyje numatytų sąlygų,
įspėjęs savivaldybės administraciją prieš 10 dienų.
5. Už savivaldybės administracijai pateiktų
įdarbintų darbo biržos siųstų asmenų su darbo laiko apskaita ir apmokėjimu
susijusių dokumentų teisingumą atsako darbdavys.
6. Šalys už šioje sutartyje
nurodytų įsipareigojimų nevykdymą atsako įstatymų ir kitų teisės aktų nustatyta
tvarka.
IV SKYRIUS
Baigiamosios nuostatos
7. Ši Sutartis gali būti nutraukta,
pakeista bei papildyta šalių raštišku susitarimu. Visi šios sutarties
papildymai ir pakeitimai yra neatskiriamos šios sutarties dalys.
8. Ši sutartis sudaryta dviem
egzemplioriais – po vieną kiekvienai šaliai.
9. Ginčai dėl šios sutarties
vykdymo sprendžiami įstatymų nustatyta tvarka.
10. Ši sutartis įsigalioja nuo jos
pasirašymo dienos.
V. ŠALIŲ ADRESAI IR
REKVIZITAI
Alytaus
miesto savivaldybės administracija
Rotušės a. 4, LT-62054 Alytus
Kodas 188706935
Tel. (8 315) 55 102
Faksas (8 315) 55 191
El. p. alytus@alytus.lt
(Banko
pavadinimas ir kodas, sąskaitos numeris)
________________________________________
(Vadovo
ar jo įgalioto asmens pareigų pavadinimas)
(Parašas)
A. V.
(Vardas
ir pavardė)
|
Darbdavys
(Adresas,
kodas, telefonas)
(Banko
pavadinimas ir kodas, sąskaitos numeris)
(Vadovo
ar jo įgalioto asmens pareigų pavadinimas)
(Parašas)
A. V.
(Vardas
ir pavardė)
|
|
|
|
|
Užimtumo
didinimo programos darbdaviams
atrinkti
organizavimo tvarkos aprašo
3
priedas
(Užimtumo didinimo programos
veiklos sutarties forma)
UŽIMTUMO DIDINIMO PROGRAMOS VEIKLOS
SUTARTIS
______________ Nr. _____
Alytaus miesto savivaldybės administracija (toliau – savivaldybės
administracija), atstovaujama ____________________________________________________________________
_______________________________________________________________________________,
(pareigos, vardas ir pavardė,
atstovavimo pagrindas)
ir
_____________________________________________________________ (toliau – darbdavys),
(darbdavio pavadinimas)
atstovaujama
(-as) _______________________________________________________________
______________________________________________________________________________,
(pareigos, vardas ir pavardė)
toliau savivaldybės administracija ir darbdavys bendrai
vadinami šalimis, vadovaudamosi Užimtumo didinimo programų rengimo ir jų
finansavimo tvarkos aprašu, patvirtintu Lietuvos Respublikos socialinės
apsaugos ir darbo ministro 2017 m. gegužės 23 d. įsakymu Nr. A1-257 „Dėl
Užimtumo didinimo programų rengimo ir jų finansavimo tvarkos aprašo
patvirtinimo“, atsižvelgdamos į Užimtumo didinimo programą (toliau – programa),
patvirtintą Alytaus miesto savivaldybės tarybos 201__ m. __________________
d. sprendimu Nr. T-______, savivaldybės administracijos direktoriaus 201_______
įsakymu Nr. DV-____ patvirtintą Užimtumo didinimo programos darbdaviams
atrinkti organizavimo tvarkos aprašą ir Užimtumo didinimo 20___ m. programos
lėšų paskirstymą darbdaviams, patvirtintą 20__ m. ____________ d. įsakymu
Nr. , sudarė šią Užimtumo didinimo programos
lėšų kompensavimo sutartį (toliau – sutartis).
I SKYRIUS
SUTARTIES DALYKAS
Užimtumo didinimo programos darbų
organizavimas ir finansavimas.
II SKYRIUS
ŠALIŲ ĮSIPAREIGOJIMAI
1. Darbdavys įsipareigoja:
1.1. lėšas naudoti šiems darbams
įgyvendinti griežtai pagal Užimtumo didinimo programos vykdymo 20__ m.
paraišką:
Eil. Nr.
|
Darbų
pavadinimas
|
Pradžia
|
Pabaiga
|
Trukmė,
mėnesiais
|
Įdarbinamų užimtumo
didinimo programos dalyvių skaičius
|
Vienam
darbuotojui planuojamos kompensacijos suma
|
1
|
2
|
3
|
4
|
5
|
6
|
7
|
|
|
|
|
|
Ne mažiau kaip
|
|
1.2. sudaryti su savivaldybės
administracijos Socialinės paramos skyriaus arba Alytaus teritorinės darbo
biržos Alytaus skyriaus (toliau – Darbo biržos) siųstais dirbti darbo
ieškančiais asmenimis (toliau – darbuotojai), atitinkančiais darbdavio
pateiktus reikalavimus, terminuotas darbo sutartis šios sutarties 1.1
papunktyje nurodytiems darbams atlikti ir per 3 darbo dienas nuo
sutarčių sudarymo dienos raštu informuoti savivaldybės administracijos Socialinės
paramos skyrių ir pateikti šių sutarčių kopijas;
1.3. užtikrinti darbuotojams teisės
aktų reikalavimus atitinkančias darbo sąlygas;
1.4. supažindinti darbuotojus,
prieš jiems darbus, su darbų saugos reikalavimais, darbų atlikimo tvarka ir
aprūpinti juos reikiamomis darbo priemonėmis;
1.5. tvarkyti darbuotojų darbo
laiko apskaitą;
1.6. išmokėti įdarbintam asmeniui
darbo sutartyje darbams atlikti nurodytu laiku nustatytą darbo užmokestį, darbo
sutarčiai pasibaigus arba ją nutraukus – kompensaciją už nepanaudotas atostogas
ir laiku sumokėti nuo šio darbo užmokesčio apskaičiuotas draudėjo privalomojo
valstybinio socialinio draudimo, ilgalaikio darbo išmokų fondo ir garantinio
fondo įmokas ir kitus teisės aktų nustatyta tvarka privalomus mokėti mokesčius;
1.7. atleidus iš darbo darbuotojus,
per 3 darbo dienas nuo atleidimo dienos raštu apie tai informuoti savivaldybės administracijos
Socialinės paramos skyrių, nurodant darbo sutarties nutraukimo priežastį;
1.8. mėnesiui
pasibaigus, ne vėliau kaip iki kito mėnesio 15 dienos, o paskutinį kalendorinį metų mėnesį – 21
d.,
pateikti savivaldybės administracijos
Socialinės paramos skyriui patvirtintas šių dokumentų
kopijas:
1.8.1. darbo laiko apskaitos
žiniaraščio;
1.8.2. darbo užmokesčio
priskaičiavimo žiniaraščio;
1.8.3. kompensacijos už
nepanaudotas atostogas apskaičiavimą (laisvos formos), jei tą mėnesį
darbuotojas būtų atleidžiamas;
1.8.4. informaciją apie
apdraustuosius, kuriems išduoti elektroniniai nedarbingumo pažymėjimai (iš
„Sodros“ EDS sistemos), jei tokių bus;
1.8.5. apmokėjimą įrodančius
dokumentus (mokėjimo nurodymą, banko išrašą, kasos išlaidų orderį ir pan.).
1.9. pateikti savivaldybės
administracijos Socialinės paramos skyriui prašomą informaciją bei dokumentus,
susijusius su programos įgyvendinimu, ir sudaryti sąlygas patikrinti, kaip
vykdomi sutarties įsipareigojimai;
1.10. savo lėšomis mokėti ligos
pašalpą už dvi pirmąsias kalendorines nedarbingumo dienas ir piniginę
kompensaciją už nepanaudotas atostogas laikino nedarbingumo laikotarpiu, kai
įdarbintas asmuo laikinai nedarbingas dėl ligos ar traumos po darbo sutarties
termino pabaigos iki darbuotojo atleidimo datos (įskaitant draudėjo privalomojo
valstybinio socialinio draudimo įmokų sumą);
1.11. mėnesiui pasibaigus, ne vėliau kaip iki kito mėnesio 15 dienos,
Socialinės paramos skyriui el. paštu pateikti informaciją apie į darbo pokalbį
kviestus Užimtumo didinimo programos dalyvius, užpildant Socialinės paramos
skyriaus pateiktą lentelę;
1.12. prisidėti
nuosavomis lėšomis finansuojant kitas su programos įgyvendinimu susijusias
išlaidas (šis punktas privalomas darbdaviams, kurie savo paraiškose nurodė tokį
įsipareigojimą);
1.13. dėl darbuotojų atostogų,
ligos ar kitų nenumatytų atvejų atsiradus lėšų sutaupymui – priimti papildomus darbuotojus,
neviršijant 2.1 punkte nurodytos sumos.
2. Savivaldybės
administracija įsipareigoja:
2.1. Programai įgyvendinti
skirti.......... Eur sumą pagal Užimtumo didinimo programos vykdymo 20__ m.
paraišką, įskaitant darbuotojo mėnesio darbo užmokestį, piniginę kompensaciją
už nepanaudotas atostogas, darbdaviui kompensuojamą mėnesio ir nuo
kompensacijos už nepanaudotas atostogas apskaičiuotą socialinio draudimo,
ilgalaikio darbo išmokų ir garantinio fondo įmokų sumą, kitas privalomas su
darbo teisiniais santykiais susijusias išmokas ir kitus teisės aktų nustatyta
tvarka privalomus mokėti mokesčius.
2.2. Pateikti per 5 darbo dienas
numatytiems Užimtumo didinimo programos darbams dirbti kitus asmenis, jeigu
šiuos darbu dirbantys asmenys savo arba darbdavio iniciatyva nutraukia darbo
sutartį užimtumo didinimo programos darbams dirbti.
2.3. Tikrinti, kaip darbdavys
naudoja skirtas lėšas ir įgyvendina programą.
III SKYRIUS
ŠALIŲ ATSAKOMYBĖ IR
SUTARTIES NUTRAUKIMAS
3. Savivaldybės administracija gali
nutraukti šią sutartį, įspėjusi darbdavį prieš 10 dienų, kai:
3.1.
nustatoma, kad darbdavys nevykdo šioje sutartyje nustatytų sąlygų;
3.2. darbdavys nutraukia su laikinus
darbus dirbančiu asmeniu darbo sutartį jai nepasibaigus.
4. Darbdavys gali nutraukti šią sutartį,
kai savivaldybė nesilaiko šioje sutartyje numatytų sąlygų, įspėjęs savivaldybės
administraciją prieš 10 dienų.
5. Už savivaldybei pateiktų
įdarbintų darbo biržos siųstų asmenų su darbo laiko apskaita ir apmokėjimu
susijusių dokumentų teisingumą atsako darbdavys.
6. Šalys už šioje sutartyje
nurodytų įsipareigojimų nevykdymą atsako įstatymų ir kitų teisės aktų nustatyta
tvarka.
IV SKYRIUS
Baigiamosios nuostatos
7. Ši sutartis gali būti nutraukta,
pakeista bei papildyta šalių raštišku susitarimu. Visi šios sutarties
papildymai ir pakeitimai yra neatskiriamos šios sutarties dalys.
8. Ši sutartis sudaryta dviem
egzemplioriais – po vieną kiekvienai šaliai.
9. Ginčai dėl šios sutarties
vykdymo sprendžiami įstatymų nustatyta tvarka.
10. Ši sutartis įsigalioja nuo jos
pasirašymo dienos.
V.
ŠALIŲ ADRESAI IR REKVIZITAI
Alytaus
miesto savivaldybės administracija
Rotušės a. 4, LT-62054 Alytus
Kodas 188706935
Tel. (8 315) 55 102
Faksas (8 315) 55 191
El. p. alytus@alytus.lt
(Banko
pavadinimas ir kodas, sąskaitos numeris)
________________________________________
(Vadovo
ar jo įgalioto asmens pareigų pavadinimas)
(Parašas)
A. V.
(Vardas ir
pavardė)
|
Darbdavys
(Adresas,
kodas, telefonas)
(Banko
pavadinimas ir kodas, sąskaitos numeris)
(Vadovo
ar jo įgalioto asmens pareigų pavadinimas)
(Parašas)
A. V.
(Vardas
ir pavardė)
|
PATVIRTINTA
Alytaus
miesto savivaldybės
administracijos
direktoriaus
2018 m.
vasario 5 d.
įsakymu Nr. DV-147
2018
m. liepos 3 d. Alytaus miesto savivaldybės administracijos direktoriaus įsakymo
Nr. DV-865 redakcija
(Užimtumo didinimo programos
vykdymo paraiškos forma)
UŽIMTUMO DIDINIMO PROGRAMOS
VYKDYMO_______ M.
PARAIŠKA
|
20__ m. __________________ d.
|
|
I. Paraiškos rengėjas (-a):
1.1. Juridinio asmens
pavadinimas_________________________________________________
1.2. Juridinio asmens kodas ______________________________________________________
1.3. Juridinio asmens adresas, telefonas, el. paštas
____________________________________
__________________________________________________________________________
1.4. Informacija apie juridinį asmenį (statusas
(vidutinė, maža, labai maža įmonė), darbuotojų skaičius, įkūrimo data,
veiklos sritis)
______________________________________________________________________________
|
II. Atsakingas už Užimtumo
didinimo programos organizavimą asmuo: _______________________________________________________________________________
(vardas,
pavardė, telefono numeris, el. paštas)
III. Juridinio asmens planuojamų
Užimtumo didinimo programos dalyviui (-iams) skirtų darbų detalus aprašymas
______________________________________________________________________________
|
IV. Užimtumo didinimo programos
įgyvendinimo laikas (nurodomi metai ir mėnuo, jei ketinama darbuotojus
įdarbinti skirtingu laiku, nurodyti kiekvieną laikotarpį):
iš
jų neįgaliųjų –
iš
jų mokinių / studentų –
VII. Užimtumo didinimo programos
dalyviams keliami kvalifikaciniai reikalavimai:
______________________________________________________________________________
|
|
VIII. Detali informacija apie
darbo ir darbo apmokėjimo sąlygas ir terminus:
_________________________________________________________________________________
|
|
IX. Užimtumo didinimo programai
įgyvendinti atlikti reikalinga lėšų suma:
Iš
viso: ________________________________________________________________________
X. Po Užimtumo didinimo programos
įgyvendinimo numatomų įdarbinti asmenų skaičius:
Terminuotai
|
|
|
Neterminuotai
|
|
|
|
|
|
XI. Lėšų poreikio Užimtumo didinimo
programai įgyvendinti atlikti apskaičiavimo lentelė (pridedama). Jei paraiškoje
numatoma daugiau nei viena ketinama vykdyti priemonė, kiekvienai priemonei
išskiriama atskira eilutė.
XII. Priemonė, pagal kurią teikiama
paraiška.
Priemonė*
(X pažymėti tinkamą)
|
1 priemonė
|
2 priemonė
|
3 priemonė
|
4 priemonė
|
5
priemonė
|
6
priemonė
|
|
|
|
|
|
|
*
1 priemonė. 100 procentų subsidijos iš valstybės
biudžeto lėšų darbdaviui, įdarbinusiam Užimtumo didinimo programos dalyvį 2018
metais.
2 priemonė. Mokėti 30 procentų subsidiją valstybės
biudžeto lėšų darbdaviams iki 6 mėn. laikotarpiui įdarbinusiems Užimtumo
didinimo programos praėjusių kalendorinių metų UDP dalyvį.
3 priemonė. Neįgaliųjų asmenų darbinio užimtumo
didinimas.
4 priemonė. Moksleivių / studentų užimtumo didinimas.
5 priemonė. Bandomasis projektas neįgaliesiems
asmenims, įgijusiems amatininko specialybę.
6 priemonė. Asmenų užimtumo ir integravimo į visuomenę
bei darbo rinką didinimas teikiant asmeninio asistento paslaugą.
Juridinio asmens vadovas (-ė)
Vyr. buhalteris (-ė) (finansininkas, -ė)
(Parašas) (Vardas ir pavardė)
A.
V.